الريــــــادة والتفوق محلياً و اقليمياً في تقديم مجموعة من البرامج التدريبية والبحوث و الدراسات و اللإستشمارات وتعليم اللغات الحية ذات المعايير المتميز و الجودة العالية للإسهام الفاعل في التنمية الإقتصادية و الإجتماعية و البيئية
في اطار تطوير المعهد تم ابرام مذكرة تفاهم بين المعهدومنظمة
البرامج التدريبية و التأهيلية
1- البرامج الإدارية و المالية.
هو مؤسسة لتنمية الموارد البشرية تهدف إلى تقديم خدمات التدريب و البحوث و الدراسات والإستشارات كذلك البرامج التأهيلية في مجال اللغات الحية , لكافة الجهات الإعتبارية الحكومية أو الخاصة أو الأفراد , كما تسعى لإعداد و المساهمة في المؤتمرات و الندوات العلمية ذات العلاقة.
تم إنشاء معهد تنمية الموارد البشرية (HRDI) بقرار رئيس الأكاديمية الليبية رقم (98) لسنة 1998م، وبدأ في ممارسة اختصاصاته في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية في مختلف المجالات بما في ذلك: الإدارة والمحاسبة والاقتصاد وتقنية المعلومات واللغات، حيث يضم المعهد ضمن مكوناته مركزاً متميزاً للغات، كما يعمل المعهد على إجراء الدراسات والبحوث، واقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل التي تخدم القضايا المختلفة في المجتمع. لقد نفذ المعهد خلال مسيرة حياته التي تتجاوز العشرين سنة أكثر من 300 برنامج تدريبي لأكثر من 80 منظمة مختلفة مثل: الشركة الوطنية للكهرباء، شركة النفط الوطنية، هيئة الرقابة الإدارية، وزارة الشؤون الخارجية والتعاون الدولي، مركز تنمية الصادرات، مركز البحوث الحيوية، الشركة العامة للمياه والصرف الصحي، مركز تدريب وتطوير التعليم، شركة الواحة للنفط، جمعية الدعوة الإسلامية وغيرها. وتتوافر للمعهد امكانيات بشرية ومادية ممتازة تأهله لتقديم خدماته بجودة عالية وفقا للمعايير الدولية المتعارف عليها في مجال التدريب. والمعهد مرخص له بمزاولة أنشطته من قبل وزارة العمل، وجميع برامجه وشهاداته معتمدة من قبل وزارة العمل، وهو يسعى لأن يكون بوابة الدخول لسوق العمل لحديثي التخرج، ومعمل تطوير وتأهيل للعاملين في كافة القطاعات والشركات
الرؤيا
الرسالة
تتمحور معظم أهدفنا حول الحفاظ على الكوادر الوطنية بتعزيز كفاءتهم للنهوض بمسيرة التنمية الشاملة والارتقاء بالعمل ,ويمكن إجمالها في ما يلي :
1- استيعاب اكبر عدد من الراغبيين في التدريب للإسهام في تحقيق تنمية مستدامة .
2- تأهيل وتطوير الكوارد البشرية الوطنية في شتى المجالات وفقاً لمتطلبات سوق العمل الكمي و النوعي.
3- إعداد وتنفيذ البرامج و الدورات التدريبية الداخلية و الخارجية .
4- تنظيم برامج التعليم المستمر للراغبين في الحصول على الشهادات المهنية العليا .
5- تنظيم المؤتمرات و الندوات العلمية و ورش العمل ذات الصلة بأغراض المعهد .
كلمة مدير المعهد يعد الموارد البشرية حجر الزاوية والعمود الفقري لأي منظمة، وتعتبر كافة الموارد الأخرى يدون المورد البشري والعدم سوى، ولذا رأت إدارة الأكاديمية إنشاء معهد متخصص لتنمية الموارد البشرية يعنى بالعمل على تطوير البرامج التدريبية المتنوعة في كافة المجلات الإدارية والمالية والتقنية ومهارات اللغة وغيرها بهدف توفير مناخ ملائم تستطيع من خلاله منظمات الأعمال الحكومية والخاصة الرفع من كفاءة وتأهيل كوادرها البشرية بغية الوصول إلى التنمية المستدامة وفقاً لمعايير الجودة المتعارف عليها. لقد أنشئ المعهد 1998م، وخلال مسيرته التي تجاوزت الأن العشرين سنة قد ساهم في تدريب العديد من الكوادر البشرية لمختلف الجهات والشركات والمنظمات، وابرم عديد الاتفاقيات للتعاون مع العديد من المنظمات المحلية والدولية بهدف تطوير أداءه في مجال تنمية الموارد البشرية. وأننا نتطلع إلى مزيد المساهمة في تطوير وتنمية الموارد البشرية المحلية العاملة في منظمات الأعمال الليبية للرقي بها إلى متطلبات المعايير الدولية ذات العلاقة، كما أننا نطمح أن نكون بوابة الدخول لسوق العمل لحديثي التخرج، ومعمل تطوير وتأهيل للعاملين في كافة القطاعات والشركات، وأخيراً نؤكد أننا ملتزمون بمسؤوليتنا الاجتماعية، وواجبنا الوطني بتقديم خدمات ذات جودة عالية انطلاقاً من كوننا منظمة غير هادفة للربح، وتابعة لمؤسسة أكاديمية عريقة ولها مكانة علمية مرموقة وهي الأكاديمية الليبية . |
